A riqueza dos empreendimentos depende, sobretudo, das pessoas que as empreendem e, no século XXI, não basta somente intuição é preciso competência em virtude da grande concorrência. Mal você começa a fazer algo já surgem vinte pessoas querendo fazer o mesmo. Não dá para brincar, é preciso ser competente! Competência não se improvisa! As competências nada mais são que o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que você desenvolve e se torna o melhor, ou pelo menos igual ao melhor no seu ramo. Como desenvolvê-las? Veja! Todos nós temos áreas pessoais de incompetências ignoradas. Especialmente naquilo que pretendemos empreender e temos total desconhecimento, isto é: nem imaginamos o que pode vir a gerar problemas. Daí a importância de conhecer bem a área de negócio, ter mais informações, sair da cadeira do comodismo e dar uma volta por aí, perguntar e ler, informar-se, e para isso é preciso a humildade de aprender. Com isso passamos de uma situação de verdadeira ignorância para um estado de consciente dela, somente a partir disso podemos saber como trabalhar e empreender.
Há três coisas chaves no processo de desenvolvimento das competências de um empreendedor: saber, querer e fazer. Sim! Há muita gente que sabe o que tem que fazer. Pergunto, mas faz? Aí é que as coisas se complicam! Do saber ao fazer é preciso desenvolver disposições para atacar as questões com firmeza, perseverança, objetividade, etc. Até aí, estamos a meio caminho, pois se trata de ganhar o hábito de empreender, e este exige a prática constante como nos esportes. Querer levar para frente um empreendimento não pode custar menos que a prática de um esporte. Calcula-se antes e é preciso começar e recomeçar, muitas vezes. Esse é o espírito do esportista que não desiste fácil, não porque seja teimoso, mas porque acredita no seu projeto! Sabe que a melhor receita para fracassar é ter a expectativa do fracasso.
Paulo Sertek
Doutor em Educação pela UFPR, Mestre em Tecnologia e Desenvolvimento pela UTFPR, Engenheiro Mecânico pela Escola de Engenharia Maua (SP).
Diplomado pelo ISE-IESE no Program for Management Development.
Diretor da SERTEK-Consulting&Mentoring
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Autor do Livro Empreendedorismo Editora Intersaberes
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